清华大学继续教育学院赴风能公司开展新疆人才培养调研工作         ★★★
清华大学继续教育学院赴风能公司开展新疆人才培养调研工作
[ 作者:王佩洁    转贴自:本站原创    点击数:576    更新时间:2019-7-5    文章录入:信息专员 ]

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     2019年7月17日,由清华大学继续教育学院副院长李越带队赴风能公司就新疆人才培养、校企合作等内容开展专题调研,风能公司党委副书记、总经理何长平,党委副书记、副总经理黄乐、党群人力资源部工作人员,新疆国际经济合作(集团)公司人力资源部副部长周红霞、新疆国经能源公司总经理助理兼综合部部长胥明富参加了调研活动。
     首先,与会人员共同观看风能公司宣传片。接着,黄乐对风能公司人员结构、培训工作现状及需要提升的方面等情况做了详细介绍,同时对即将开展的清华大学”企业经营管理能力提升高级研修班”培训工作提出了建议及期望。何长平对李越副院长一行的来访表示欢迎,希望通过此次调研活动能更好地促进人才培养工作,并表示期待与清华大学继续教育学院开展深度合作,他指出,人类社会已进入终身学习时代,公司高度重视人才系统性培养工作,并提出三点希望:一是公司员工知识老化问题相对严重,须不断汲取新知识,努力把握经济和产业发展趋势;二是希望在清华大学深厚的历史底蕴和文化氛围中,能对参训员工的精神和思想起到一定的振奋和启迪作用,拓展员工的思维、转变员工的观念、激发员工的学习热情;三是希望与清华大学深入开展创新合作,探索校企共建,以轮训的方式不定期的向培训班输入有需求的学员。
     联同风能公司即将共同参加清华大学培训的还有新疆国际经济合作(集团)公司员工,相关负责人周红霞介绍了该公司基本情况,向与会人员分享了公司宣传片。她表示,此次培训得到了公司领导的高度重视和大力支持,期望参训员工珍惜这次难得的机会,借助清华大学良好的师资,先进的管理理念及技术,不断提升管理能力和综合素养。
     最后,清华大学继续教育学院调研组成员纷纷作了主题发言和研讨交流。李越副院长阐述了该院教育培训“规范化、品牌化、精品化”的理念。他强调,学院当前处于改革发展的转型期,正从“点菜式”的培训方式转变为“有针对性、可持续性”的过程中,要切实关注委托方的需求和改变,针对不同的企业发展战略及愿景制定出与之相匹配的培训体系和课程,将人才培养落到实处,使学员开阔眼界,拓宽思维,以创新的理念、正确的价值观服务于企业的发展。北方培训中心丁武主任讲道,学院十分关注学员培训后思想、管理技能、知识更新及组织绩效等方面的改变,希望以企业需求为导向做实践性研究,对于共性的问题,提出解决方案并授之于企业,充分发挥清华的学科资源、院系优势,结合学院自身丰富的培训经验,与企业一起探索继续教育领域的合作模式,共同推动和深化继续教育体制的创新。
本次调研是在即将开展清华大学”企业经营管理能力提升高级研修班”培训工作前夕下的一次重要活动,旨在搭建校企合作平台、转换新旧培训理念、促进企业人才培养,对提高应用型人才培养质量具有重要的意义。

(调研活动现场)

(与会人员观看风能公司宣传片)

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