（通讯员 曹静）为进一步提升公司人力资源管理水平及人力资源团队专业能力，近日，风能公司派员参加集团人力资源培训班，与集团各子、分公司的人力资源工作者们齐聚一堂进行交流。

此次培训为期三天，集团邀请了行业内知名专家学者和人力资源管理方面具有丰富实践经验的工作人员担任讲师。培训内容涵盖了人力资源管理发展趋势、绩效管理、薪酬福利设计，以及集团人力资源规划、干部选拔、人才引进、招聘管理的政策、要求等相关内容。课程设置紧密结合实际工作场景，通过大量的案例分析、小组讨论和模拟演练，使参训人员能够将理论知识迅速转化为实际操作能力。

图 培训现场

在培训过程中，讲师们通过生动的案例分析、深入浅出的理论讲解以及互动式的小组讨论，让参训人员深刻理解了人力资源管理的核心要点和前沿趋势。例如，在招聘与选拔模块中，大家学习了集团的招聘管理要求，如何运用有效的招聘渠道筛选简历，以及通过科学的面试技巧准确评估候选人的能力和潜力等。在绩效管理方面，通过实际模拟，讲师详细阐述了如何制定科学合理的绩效指标，以及如何通过有效的绩效反馈和辅导激发员工的潜能等。

培训期间集团还设置了交流分享环节，公司以“精耕细作强基础”为题，介绍了近年来在制度建设、全员绩效考核、岗位管理、轮岗工作等方面的人力资源亮点、重点工作成效，参训人员纷纷就相关内容展开了热烈的讨论，不仅增进了彼此间的了解，也进一步开阔了工作思路。

培训结束后，参训人员纷纷表示收获颇丰，今后将会以此次培训、交流为契机，把所学的知识和技能运用到实际工作中，进一步提升技能、加强管理，为集团及公司的人力资源管理工作注入新的活力和动力。