（通讯员  曹静）为加强人力资源业务交流学习，提升工作人员能力素质，11月19日，风能公司赴兄弟单位开展人力资源管理工作学习交流座谈。

此次座谈双方就人事档案管理、员工关系管理等方面进行深入交流，具体包括人事档案的收集、整理、保管、利用，员工入职、离职、调动等员工关系管理，劳动合同的签订与履行等内容。交流过程中，双方围绕人力资源管理工作中的热点、难点问题进行了深入讨论，共同寻找解决方案，同时着重分享了各自在人力资源管理工作中的经验和好的做法。随后，在工作人员的带领下，大家一起参观了该公司人事档案管理室和工作现场，实地了解了对方的工作流程和管理模式。

此次交流进一步提升了公司人事档案管理、员工关系管理的合规能力，为风能公司今后的人力资源管理工作提供了许多有益的参考和借鉴。参会人员纷纷表示，此次不仅学到了对方的先进经验和做法，同时也发现了自身存在的不足和问题。后续将及时总结此次交流经验，结合公司实际情况，将其融入日常工作中，认真对待发现的问题，深入分析制定详细的改进计划，确保问题得到妥善解决，以更为和谐、高效的人力资源管理工作，为公司稳定发展筑牢更坚实的保障。

今后，风能公司将继续加强与同行业标杆企业的学习和交流，不断借鉴先进的管理经验和方法，及时了解行业动态和先进的管理理念，持续提升自身的管理水平，优化人力资源管理工作流程，提高管理效率和质量，推动公司人力资源管理能力再上新台阶。